معا على الطريق

معا على الطريق

ملتقى العلم والمعرفة والتربية
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» دورات الاتحاد العالمى للتدريب والاستشارات فى قطاع تنمية مهارات إدارة المشروعات
السبت فبراير 01, 2014 2:55 pm من طرف مروة جمال

» اسس ومفاهيم تطوير المناهج
الإثنين يناير 02, 2012 11:59 am من طرف mechail

» ما هو برنامج تأهيل القيادات؟
الإثنين أكتوبر 17, 2011 7:15 pm من طرف فياضة

» إدارة الازمات
الإثنين سبتمبر 19, 2011 3:31 pm من طرف ميشيل

» المدير الناجح
الأحد سبتمبر 11, 2011 9:07 pm من طرف Admin

» الخريطة الزمنية للعام الدراسى الجديد2012
الجمعة أغسطس 26, 2011 11:07 pm من طرف mechail

» كيفية بناء خطة مدير ومديرة المدرسة
الخميس أغسطس 25, 2011 10:16 pm من طرف mechail

» مدرسة الفرنسيسكان
الثلاثاء أغسطس 16, 2011 7:30 pm من طرف mechail

» المعايير الجديدة 2012
الثلاثاء أغسطس 09, 2011 8:35 pm من طرف ميشيل

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
pubarab
منتدى

شاطر | 
 

 من اقوال القاده

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
esamfoda

avatar

عدد المساهمات : 60
الاعضاء المميزين : 65
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 21/11/2008
العمر : 53

مُساهمةموضوع: من اقوال القاده   الجمعة ديسمبر 05, 2008 9:13 pm

من أقوال القادة!



مجلة عالم الإبداع، العدد الثاني عشر، أبريل – نيسان، 2006م

أفضل ما يكون القائد عندما لا يكاد يشعر الآخرون بوجوده، وعندما تنجز أعماله وتتحقق أهدافه، عندها يقولون: لقد أنجزنا هذا بأنفسنا. (لاوتزو)

مفتاح القيادة الناجحة اليوم هو النفوذ وليس السلطة. (كين بلانتشارد)

القادة يصنعون صنعا، ولا يولدون قادة، هم يصنعون بالعمل الجاد وهو الثمن الذي يجب أن يدفعه جميعنا لإنجاز أي هدف يستحق. (فينس لومباردي)

القادة الجيدون هم الأشخاص الذي يجعلون الأفراد يشعرون بأنهم في قلب الأشياء وليسوا على المحيط، الجميع يشعرون أنه أو أنها تجعل الأشياء مختلفة من أجل نجاح التنظيم، وعندما يحدث هذا يشعر الأفراد أنهم في مركز الدائرة، وهذا يعطي عملهم معنىً. (وارن بينس)

أنت لا تقود الأفراد بضربهم على رؤوسهم، هذه إهانة وليست قيادة. (دويت أيزنهاور)

القائد الجيد هو الشخص الذي يجد الأشياء الجيدة ليقوم بها، وليس الشخص الذي يفعل الأشياء الجيدة. (أنتوني دادوفانو)

المثابرة أم الاختراع:

يقول ويلسون جريتباتش: مخترع ناظم الخطا "بطاريات القلم" أهم ما يميزني عن غيري من الناس هو المثابرة، وأعتقد أن هذه الميزة تنطبق على كثيرين من المخترعين والمكتشفين، إن العامل الأكثر أهمية هو أن تنظر إلى الشيء متسائلا عما يجعله يعمل، وهل يمكن تحسينه؟ فالاختراع يتطلب فضولا وحوافز، وعجزا عن اليأس، والمخترع هو الذي يبدأ اهتمامه الفعلي بمشكلة ما إلا حينما تبدو مستحيلة.

الحسد والإعجاب:

· الحسد والإعجاب وجهان لعملة واحدة مع فارق أن الإعجاب يولد في أقوياء القلوب، أما الحسد فهو حصة التافهين والأتباع.

· الحسد إذن طريقة منحرفة لتقدير التفوق.

تحياتي
عصام
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
abomlaom
زائر



مُساهمةموضوع: من أقوال القادة   السبت ديسمبر 06, 2008 10:27 pm

يتوجه فريق تأهيل مدارس مشروع ال100 مدرسة للجودة والاعتماد بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
بخالص الشكر للاستاذ الفاضل / مدحت مسعد
وكيل أول الوزارة - مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
على تشجيعه الدائم لكل أعضاء الفريق ببذل كل المجهود لنكون في مصاف الكوادر الايجابية في المجتمع
ومن آهم الاقوال التى قالها و لفتت انتباهنا هى
" أن التعلم النشط ليس طريقة جلوس طلاب فقط
وانما هى طريقة تفاعل بين الطلاب والمعلمون
أثناء الحصة الدراسية للوصول الى المعلومة "
تذكرنا هذه الكلمة حينما اشار استاذنا الحكيم / عصام فودة
الى هذا الامر في أقوال القادة فله منا كل الشكر والتقدير على عطائه المتواصل
بالنيابة عن فريق تأهيل مدارس مشروع ال100 مدرسة للجودة والاعتماد
أ. بثينة عبد الله كشك
أ. رمضان على
أ. مجدى الجيار
أ. أحمد العطيفى
أ. أبوبكر العملة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
من اقوال القاده
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
معا على الطريق :: تطوير التعليم :: تجارب دول العالم فى تطوير التعليم-
انتقل الى: